為建立適應市場競爭需要的選人用人機制，激發干部隊伍活力，根據國企改革深化提升行動要求，經公司黨委研究，在集團公司范圍內以市場化選聘方式產生公司副總經理崗位人選，特制定本工作方案。
一、工作原則
根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》、集團公司《所屬企業經理層成員市場化選聘實施辦法》及公司《領導干部管理辦法》有關規定，市場化選聘應堅持以下原則：
（一）堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
（二）堅持發揮市場機制作用，突出業績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來。
（三）堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
（四）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾認可。
（五）堅持依規依紀依法，堅持公開公平公正，在規定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。
二、組織機構
（一）成立市場化選聘工作領導小組
組 長：郭金鎖 黨委書記、董事長
副組長：嚴福亮 黨委委員、紀委書記
成 員：公司其他領導班子成員、黨群工作部、行政人事部、紀檢部負責人
領導小組負責市場化選聘工作方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事項。
領導小組辦公室設在黨群工作部，負責組織實施市場化選聘工作。紀檢部參與全過程監督。
三、市場化選聘崗位
公司副總經理人選1名。
四、報名人員范圍、條件和資格
1.報名范圍：集團公司范圍內符合條件人員；
2.符合集團公司《所屬企業經理層成員市場化選聘實施辦法》、公司《領導干部管理辦法》中規定的基本條件和任職資格；
3.應具有大學本科及以上文化程度，企業管理、法律、財會、地質、冶金、工程管理、測繪等相關專業，中共黨員，年齡不超過45周歲（1980年1月1日后出生），具有碩士或博士學歷的可放寬至50周歲；
4.應在集團公司二級企業中層正職崗位工作滿3年以上，未滿3年的應在中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，集團總部人員比照對應崗位層級執行。熟悉國家宏觀政策、公司相關業務及市場動態，具有經營管理工作相關經驗；
5.連續三年考核結果為稱職及以上等次；
6.參加市場化選聘人員應具有較強的政策研讀能力和大局觀，具有較好的組織協調能力、統籌管理能力和市場開拓能力。
五、市場化選聘工作流程
（一）發布市場化選聘公告
通過集團官網、公司官網、通知形式發布市場化選聘公告，公告時間5個工作日。
（二）報名與資格審查
1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《中陜核工業集團二二四大隊有限公司市場化選聘報名表》。若市場化選聘崗位報名人數少于2人時，取消本崗位選聘。
2.資格審查。公司黨群工作部牽頭，會同行政人事部、紀檢部對報名人員進行資格審查。
3.公示參加選聘人選。對審核通過參加選聘的人員名單和個人基本情況進行公示，公示時間為3天。
4.有以下情形不得參加選聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；被納入失信被執行人名單的；有公司《領導干部管理辦法》中規定的任職回避情形的。
（三）筆試和領導力評估測試
資格審查合格人員參加集團公司組織的專業理論知識考試和領導力測試。
（四）演講答辯
1.召開市場化選聘大會。主要測試評價選聘人員綜合能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。公司市場化選聘工作領導小組組織召開選聘大會。參加選聘大會的人員范圍為集團公司黨委工作部、人力資源部、紀委工作部等部門領導和公司領導班子成員、中層干部正職、部分職工代表。
2.選聘演講。選聘演講順序通過抽簽決定。參加選聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職選聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在15分鐘內。
3.現場答辯。由參加市場化選聘人員在參加選聘大會的集團相關部門領導、公司領導班子成員、公司中層干部正職、職工代表中各抽一人接受提問，共回答4個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。
4.民主推薦投票
在參會人員范圍內對選聘崗位人選進行民主推薦投票。集團相關部門領導、公司領導班子成員填寫A票，中層干部正職填寫B票，職工代表填寫C票，投到對應票箱。A票共40分，B票共30分，C票共30分，滿分為100分。
5.匯總得分并排序。按照現場打分情況分別統計參加選聘人員得分情況，匯總計分人員由公司黨群工作部、行政人事部、紀檢部人員組成，計分結果報公司黨委。
（五）確定考察人選
根據筆試成績和演講答辯成績匯總得分，結合領導力評估測試情況，提出擬考察人選，報公司黨委研究。匯總得分時筆試成績占40%，演講答辯成績占60%。
（六）組織考察
1.按照黨委確定的考察人選，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察采取個別談話、實地考察、查閱資料、專項調查、檔案審核、同考察對象面談等方法進行。
2.聽取紀檢部門意見，收集廉政意見回復、開展廉政法規考試等。
（七）討論決定建議人選
考察情況報公司黨委研究，決定聘用建議人選，并向集團公司黨委報備。
（八）任職公示
對擬任人選在公司范圍內公示，公示期為5個工作日。
（九）董事會聘任
就聘用人選提請董事會進行研究聘任。
六、有關要求
1.參加市場化選聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消選聘資格并嚴肅處理。
2.在市場化選聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關規定的取消選聘資格，按有關規定處理。
3.組織選聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環節工作。
七、報名時間和方式
1.報名時間。自公告發布之日起報名，時間為2025年7月14日至18日。
2.報名方式。填寫《中陜核工業集團二二四大隊有限公司市場化選聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬市場化選聘崗位名稱”命名）發送至電子郵箱：834495603@qq.com；紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后，同身份證復印件、學歷學位證復印件、獲獎證書等證明材料復印件一同交公司黨群工作部2204室。